在疫情期间，我们不断地通过线上学习提高自己，以适应市场的变化和公司的需求，我们的企业文化中也强调了我们的愿景是“创造卓越服务、成就卓越人才、创建节约社会”，山科希望做人才的黄埔军校，不仅要看显性的业务知识和技能，也要注重内在的性格品质和思想素质，培养社会需要的德才兼备人才。现在疫情放开经济形势回暖，为了加强打造学习型组织，我们逐步将线上培训转为线下，并于2023年5月26日特组织了为期两天半的年中培训，不断推进高水平山科人才队伍建设。

技能大比武

为弘扬工匠精神，发挥工匠的示范引领作用，我们于2021年启动了“工匠杯”技能大比武项目，2022年因疫情因素未能如期举行，今年我们联合滨江区总工会共同举办了第二届“工匠杯”技能大比武，让员工们在竞技中提高自己的技能和能力。

技能大比武不仅仅是一场单纯的比赛，更是一次交流和学习的机会。在比赛中，可以学习到他人优秀的技能和经验，拓宽自己的视野和思维方式，还能够激发竞争意识和团队协作精神，聚力共赢。

集中培训

这次理论培训通过集中理论学习、现场经验交流等方式，帮助大家对公司制度、产品知识、软技能等进行一个系统的学习，旨在进一步提高我们前端人员的业务能力，培养造就一支作风硬、能力强、业务精、善创新、会干事的高素质人才队伍。

学无止境

通过这次培训，我们希望大家紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。